在乡村振兴与青年就业的双重战略背景下,县域成为人才回流与基层治理的关键场域。江西宜丰县委组织部聚焦“大学生就业”与“人才队伍培育”双重目标,推动返乡大学生参与文明实践活动,不仅是提升大学生实践能力的重要路径,更是为县域发展注入青春动能的创新举措。

传承红色文化,以宣讲浸润童心,厚植家国情怀。宜丰县芳溪镇庙前村依托“红色名村”资源,组织返乡大学生开展“红色宣讲润童心”活动,将革命历史转化为青少年易懂的生动叙事。大学生们通过村史馆老物件讲解、红色故事角色扮演等形式,让孩子们在沉浸式体验中理解革命精神的内涵。这种创新的宣讲方式,不仅让红色文化在青少年心中扎根,也提升了大学生的文化传播能力与群众教育能力。例如,宣讲员小李通过“一封革命家书”的情景模拟,让孩子们直观感受到革命先辈的家国情怀,活动后有孩子主动写下“我要当红军”的观后感,彰显了实践活动的教育成效。

帮扶民生实事,以志愿温暖社群,筑牢民生底线。城西社区针对双职工家庭“假期看护难”的痛点,招募返乡大学生开设公益寒托班。大学生们采用“学业+兴趣”双轨模式,既为留守儿童提供一对一课业辅导,也通过书法、绘画、围棋等兴趣课程发掘孩子潜能。这种精准的民生服务,不仅缓解了家长的后顾之忧,也让大学生在实践中提升了沟通能力与责任担当。志愿者小张说:“辅导孩子的过程中,我学会了用孩子的视角思考问题,也更理解基层服务的温度与价值。”

参与基层治理,以行动守护平安,助力乡村建设。新庄镇在春节返乡高峰期间,组织大学生志愿者开展交通安全劝导活动。志愿者们在镇村主要路口协助疏导交通、纠正不文明行为,累计引导车辆2000余辆次,劝导未戴头盔等违规行为300余起,有效降低了交通事故风险。这种参与基层治理的实践,让大学生深刻理解公共事务的复杂性,提升了应急协调与问题解决能力。正如志愿者小王所说:“以前觉得交通规则只是纸上的条文,现在才明白它背后是群众的生命安全,这让我对责任有了更深刻的认识。”

双向赋能,既让大学生在服务家乡中锤炼群众工作、沟通协调等核心能力,也让基层在青年力量的参与中实现红色文化传承、民生服务升级与治理效能提升。宜丰县构建返乡大学生实践与人才培育的支撑体系,搭建可持续的实践服务载体,凝聚稳定的青春志愿力量,完善人才回流与成长通道。

县域通过整合新时代文明实践站、社区服务中心等资源,利用线上平台发布实践需求与岗位信息,实现大学生与基层需求的精准对接。打造“实践+就业”一体化平台。例如,推出“百人千场进万站”系列活动,为返乡大学生提供红色宣讲、民生服务、基层治理等多元实践场景。

建立返乡大学生人才储备库,对参与实践的大学生进行分类管理与定向培训。通过“老带新”模式,让经验丰富的志愿者带领新成员快速适应实践场景,形成稳定的志愿力量。针对红色宣讲开展“党史知识+宣讲技巧”培训,针对民生服务开展“儿童心理+沟通技巧”培训,提升大学生的专业服务能力。  

县域建立“实践积分+就业帮扶”的激励机制,大学生参与实践活动可累计积分,积分可兑换就业推荐、技能培训等服务。建立“返乡大学生座谈会”制度,定期收集大学生的需求与建议,为他们提供职业指导与创业支持,例如,累计100积分可获得县委组织部出具的实践证明,优先推荐到县域企业或事业单位就业。（李国样）